Queremos Diversidad. Te queremos a ti.

En Bio-Rad creemos que cualquier persona puede tener grandes ideas en cualquier momento. Y creemos que somos más fuertes, más innovadores y más exitosos al desarrollar y promover la diversidad en nuestro lugar de trabajo. Nuestro objetivo es crear un Bio-Rad donde todos puedan sentir un fuerte sentido de compromiso y pertenencia. Estamos entusiasmados con nuestro viaje y buscamos que otros se unan a nosotros mientras nos enfocamos en los siguientes cuatro pilares.

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Empoderamiento de los empleados

Con el apoyo de todos los niveles de nuestra organización, animamos a los empleados de Bio-Rad a unirse a nuestros esfuerzos colectivos en torno a la diversidad y la inclusión. A través de nuestro equipo de Diversidad e Inclusión (D&I) los empleados se unen para ayudar a desarrollar e implementar diversos programas, promover nuevos talentos y colaborar en eventos que destacan la diversidad y la inclusión.

Nuestra Comunidad

Nos apasiona promover la investigación inclusiva en nuestra industria y estamos comprometidos a apoyar a grupos diversos y subrepresentados en nuestras comunidades locales. En 2021, aprovechamos nuestro antiguo programa de becas Bio-Rad y otorgamos seis becas a estudiantes de orígenes multiculturales en el norte de California. En 2022 y 2023, ampliamos estos esfuerzos y otorgamos 25 Becas de Diversidad adicionales.

Desarrollo Profesional

A medida que aprendemos de éxitos pasados, Bio-Rad está estableciendo nuevos programas educativos y de desarrollo que promueven el crecimiento profesional de mujeres y empleados de diversos orígenes. Brindamos oportunidades a todos los empleados diversos a través de Programas de Mentoría y de aprendizaje que aumentan la capacidad de nuestra organización.

Construyendo una empresa para todos

Nuestro objetivo más importante sigue siendo construir una organización más sólida a través de una cultura laboral más diversa e inclusiva. Con este fin, siempre estamos buscando voces diferentes y caras nuevas, y nuestro proceso de reclutamiento está fuertemente comprometido con la búsqueda de talento diverso y la eliminación de sesgos en el proceso de candidatura. Desde principios de 2021, contratamos a una nueva Gerente de Diversidad e Inclusión, Frenchelle Franklin, para liderar nuestros esfuerzos en esta área. En 2023, contratamos a dos gerentes de programa adicionales para ayudar a expandir nuestro programa en Asia Pacífico (APAC) y en Europa, Medio Oriente y África (EMEA).