Avec la mise en place de l’index de l’égalité Femmes-Hommes, défini par la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, chaque entreprise peut désormais mesurer son positionnement sur le plan de l’égalité professionnelle.
En France, Bio-Rad a obtenu pour l’année 2024 un score de 93/100 à l’Index d’égalité Femmes-Hommes.
Index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2025 au titre des données 2024 |
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Indicateurs |
Note obtenue |
Indicateur relatif à l'écart de rémunération |
38/40 |
Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles (hors promotions) |
20/20 |
Indicateur relatif à l'écart de taux de promotions |
20/20 |
Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité |
15/15 |
Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations |
5/10 |
Note Globale Bio-Rad 2024 |
93/100 |
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