Temporary Non-Employee

Vous êtes dynamique et passionné(e) ? Vous voulez participer à des projets d'envergure tout en assurant le respect des normes ? Vous souhaitez rejoindre une équipe structurée au sein d’une entreprise internationale ?

Rejoignez-nous en tant que Chargé (e) de Ressources Humaines en contrat d'intérim !

Rattaché(e) à la direction des Ressources Humaines, le/la chargé (e) de ressources humaines assiste les Responsables Ressources Humaines sur une partie des activités RH et prend en charge l’administration du personnel sur un périmètre dédié.

Votre Impact : 

• Assurer l’administration du personnel pour les collaborateurs d’un périmètre donné, de leur entrée dans la société jusqu’à leur départ, dans le respect des procédures RH en vigueur.
• Etre l’interlocuteur des salariés au quotidien pour leurs questions individuelles en matière d’administration du personnel, être à l’écoute de leurs besoins et demandes.
• Établir les contrats de travail et avenants sur instruction du RRH et selon les procédures, puis assurer le suivi administratif des contrats (mutations, promotions, départs…)
• Réaliser les affiliations et radiations auprès de la prévoyance
• Assurer la transmission des éléments nécessaires au service Paie
• Etablir les requêtes de suivi du personnel : absentéisme, suivi des fins de contrat, des périodes d’essai… 
• Recruter différents types de profils depuis la phase de définition du besoin, jusqu’à l’intégration des collaborateurs, et les formalités d’embauche
• Recruter les intérimaires et assurer leur suivi, sur son périmètre
• Apporter une aide et des solutions aux opérationnels, en appui aux RRH
• Accompagner le RRH, à sa demande, dans la mise en oeuvre et le suivi d’actions RH ou de relations sociales
• Contribuer à l’amélioration continue des procédures
• Participer au maintien des outils RH
• Participer aux projets RH

Ce que vous apportez : 

• Bac+ 5 dans le domaine du droit du travail (Master 2 ou équivalent).
• Expérience de 5 ans dans un poste similaire : en entreprise dans un contexte international multisites (indispensable) dans le secteur industriel, idéalement dans celui de la santé
• Compétences en Paie, Droit social, Droit Civil, Droit des contrats et techniques contractuelles et Contentieux Prud’homal
• Rigueur et fiabilité, diplomatie, et pragmatisme
• Anglais courant

Qui sommes-nous : Depuis 70 ans, Bio-Rad est tournée vers l’innovation et les transformations des domaines de la science et de la santé. En tant que l’une des cinq plus grandes entreprises du secteur des sciences de la vie, nous sommes leader dans le développement, la production et la commercialisation d’une large gamme de produits de recherche et de diagnostic clinique. Notre raison d’être est d’aider les gens à vivre plus longtemps et en meilleure santé.

Bio-Rad offre la possibilité de travailler avec des équipes réparties dans le monde. Ici, le management vous aide à construire votre carrière étape par étape et vous encourage à mettre en place les changements qui auront un impact réel.

Egalité des chances :  Bio-Rad est engagée en matière de prévention des discriminations et d’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N’hésitez-pas à postuler !

Non-Sollicitation : Bio-Rad n'accepte pas les CV d'agences, à moins que l'agence n'ait été autorisée par un représentant du recrutement de Bio-Rad. Veuillez ne pas soumettre de CV à moins d'y être autorisé(e). Bio-Rad ne paiera aucuns frais liés aux CV non sollicités.

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