Responsable site de production

Rattaché(e) au Directeur du site, vous supervisez la production, les plannings de fabrication compte tenu des prévisions des ventes et des stocks de matières, d’encours et de produits finis. Vous recherchez avec l’ensemble des services les moyens d’améliorer la productivité globale du site et des équipes.

Votre Impact :

Rechercher en permanence des solutions d’amélioration des performances (qualité produit, qualité des outils/ plateformes, en production : destruction, productivité, taux de services) pour l’ensemble de son domaine d’activité ; décider des plans d’actions, les mettre en œuvre et obtenir des résultats

• Organiser des comités techniques pour communiquer aux services transverses l’état d’avancement des actions
• Coordonner les services support à la production ou aux projets de recherche et développement
• Contribuer à la maîtrise et à l’évolution du système qualité en proposant des ajustements d’organisations et en garantissant leur formalisation en temps réel

Gestion de production

• Veiller à la gestion des coûts de revient des produits de la gamme en élaborant les budgets de fonctionnement 
• Allouer les ressources et l’activité de son service en fonction des données annuelles, et du planning de production
• Organiser et gérer la production en supervisant les différents services de production et d’investissement. Suivre et respecter ces budgets 
• Animer et suivre l’optimisation des CRI et la résolution des problèmes techniques
• Travailler en étroite collaboration avec le service material management pour la gestion des stocks stratégiques en les maintenant à un niveau suffisant tout en maîtrisant les coûts logistiques
• Assurer la responsabilité de l'activité de production en étant le garant du respect des délais de livraison avec un niveau de stock cohérent avec la politique du groupe

Pilotage, veille et communication

• Organiser les nouveaux projets de développement et mettre en œuvre la stratégie validée dans ce domaine
• Maintenir et développer le savoir-faire et l’innovation dans les différents domaines en permettant la veille technologique et scientifique
•  Assurer la communication et la coordination en transverse avec toutes les fonctions de l’entreprise nécessaires à la réalisation des projets de ses domaines d’activité 
• Apporter support aux ventes concernant certains aspects techniques, voire des adaptations spécifiques.

Management

• Développer les compétences de ses collaborateurs, en adéquation avec la stratégie de l’entreprise
• Fixer les objectifs individuels et en évaluer l’atteinte
• Communiquer les objectifs et la stratégie de la direction et de la division, et transmettre les informations nécessaires à l’atteinte des objectifs de la division 
• Valider les plans de formation et de développement, ainsi que les évolutions salariales, proposés par ses collaborateurs, et veiller à leur cohérence au sein de la direction et à l’égard de la politique RH définie 
• S’assurer de la définition et mise en place des plans d’actions, de leur suivi et contrôle

Formation et compétences 

• Bac + 5 type école d’ingénieur ou Université dans un domaine technique complété d’une formation en gestion.
• Expérience réussie de plus de 10 ans en production
• Organisation, sens du service client, rigueur, anticipation, réactivité, capacité de recul et analyse, planification, disponibilité, capacité de travail, esprit d’ouverture.

Qui sommes-nous : Depuis 70 ans, Bio-Rad est tournée vers l’innovation et les transformations des domaines de la science et de la santé. En tant que l’une des cinq plus grandes entreprises du secteur des sciences de la vie, nous sommes leader dans le développement, la production et la commercialisation d’une large gamme de produits de recherche et de diagnostic Clinique.

Nous aidons les gens partout à vivre plus longtemps et en meilleure santé. Récemment élue “best place to work” Bio-Rad offre la possibilité de travailler en équipe avec des équipes répartie dans le monde. Ici, le management vous aide à construire votre carriére étape par étape et vous êtes encouragé(e) à mettre en place les changements qui auront un impact réel.

Egalité des chances: Bio-Rad est engagée en matière de prévention des discriminations et d’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N’hésitez-pas à postuler !

Non-Sollicitation: Bio-Rad n'accepte pas les CV d'agence, à moins que l'agence n'ait été autorisée par un représentant du recrutement de Bio-Rad. Veuillez ne pas soumettre de CV à moins d'y être autorisé(e). Bio-Rad ne paiera aucuns frais liés aux CV non sollicités.