Auswahlprozess

Wir bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Abteilungen und auf unterschiedlichen Ebenen. Entdecken Sie offene Stellen in den Bereichen Produktion, Logistik, Vertrieb, Forschung & Entwicklung, Ingenieurwesen, Finanzen und mehr hier.

Um sich zu bewerben, besuchen Sie unsere Karriereseite, suchen Sie nach einer passenden oder der gewünschten Position und klicken Sie auf „Bewerben“. Sie werden aufgefordert, ein Konto zu erstellen oder sich anzumelden, falls Sie bereits eines besitzen. Folgen Sie den Anweisungen, um Ihre Bewerbung abzuschließen.

Ja, Sie können sich auf mehrere Stellen zeitgleich bewerben. Wir empfehlen Ihnen, Ihren Lebenslauf auf die einzelnen Stellen zuzuschneiden, um Ihre Chancen auf Berücksichtigung zu erhöhen.

Ihre Bewerbung sollte einen aktuellen Lebenslauf enthalten, aus dem Ihre relevanten Qualifikationen, Erfahrungen und Ihre Motivation für die Stelle hervorgehen. Für bestimmte Positionen können zusätzliche Dokumente wie ein Portfolio, Arbeitsproben oder Zeugnisse erforderlich sein.

Sie können den Status Ihrer Bewerbung überprüfen, indem Sie sich hier in Ihr ICIMS-Konto einloggen.

Unser Bewerbungsprozess umfasst in der Regel ein oder mehrere virtuelle und/oder persönliche Gespräche mit der einstellenden Führungskraft, wichtigen Teammitgliedern, Schnittstellen oder Management-Funktionen sowie der Personalabteilung. Der genaue Ablauf kann je nach Position und Abteilung variieren.

Um sich optimal auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten, informieren Sie sich über unser Unternehmen und die Stelle, auf die Sie sich bewerben. Überlegen Sie sich Beispiele, die Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten und deren Übereinstimmung mit den Stellenanforderungen erläutern. Haben Sie Antworten zu gängigen Fragen im Vorstellungsgespräch parat, wie z. B. zu Abschlüssen, Werdegang, Zusatzqualifikationen, aber auch zu Ihrer Verfügbarkeit, Mobilität oder Reisebereitschaft, Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung. Unser Interview-Team freut sich zudem über interessierte Fragen Ihrerseits, um Ihr Bild der Position zu vervollständigen.

Wir empfehlen für Ihr Vorstellungsgespräch - sofern nicht anders angegeben - den Dresscode "Business Casual". Sollten Sie sich unsicher sein, können Sie die Personalabteilung jederzeit um Rat bitten.

Die Dauer des Bewerbungsprozesses kann variieren, beträgt aber in der Regel etwa 6-8 Wochen von der ersten Bewerbung bis zur endgültigen Entscheidung. Wir halten Sie während des gesamten Prozesses auf dem Laufenden und danken Ihnen für Ihre Geduld.

Wir bemühen uns, Ihnen innerhalb von 2-3 Wochen nach Ihrem Vorstellungsgespräch eine Rückmeldung zu geben. Sollten Sie innerhalb dieses Zeitraums keine Rückmeldung erhalten haben, können Sie sich gerne an den zuständigen Kontakt in der Personalabteilung wenden, um den aktuellen Stand zu erfragen.

Herzlichen Glückwunsch – Sie haben einen wichtigen Schritt geschafft! Seien Sie stolz auf sich und nehmen Sie sich Zeit, die Vertragsbedingungen sorgfältig zu prüfen. Sollten Fragen auftauchen, zögern Sie nicht, sich an Ihre Kontaktperson in der Personalabteilung zu wenden. Sobald Sie bereit sind, sagen Sie offiziell zu und unterschreiben den zugesandten Arbeitsvertrag. Wir freuen uns darauf, Sie bald in unserem Team willkommen zu heißen!

Sollten Sie für diese Stelle nicht ausgewählt werden, lassen Sie sich nicht entmutigen. Wir veröffentlichen regelmäßig neue Stellenangebote und freuen uns, wenn Sie sich auf andere Positionen bewerben, die Ihren Fähigkeiten und Interessen entsprechen. Sie können sich auch auf unserer Karriereseite für Benachrichtigungen anmelden, um über neue Stellenangebote auf dem Laufenden zu bleiben.

Unsere Unternehmenskultur basiert auf Zusammenhalt und Innovation. Wir legen Wert auf offene Kommunikation, kontinuierliches Lernen und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Wir streben danach, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder respektiert und wertgeschätzt fühlt.

Wir bieten ein umfangreiches Vergütungsprogramm, um qualifizierte Mitarbeiter:innen zu gewinnen, zu motivieren und zu binden. Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Jahresgehalt in 13 Gehältern profitieren unsere Mitarbeiter:innen von unterschiedlichen Sozialleistungen. Ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg können Mitarbeiter:innen im Rahmen der jährlichen Leistungsbeurteilung und - je nach Position - anhand von Bonusprogrammen einschätzen. Darüber hinaus bietet Bio-Rad 30 Tage bezahlten Urlaub pro Kalenderjahr sowie Urlaubsgeld. Familienfreundliche Schichtzeiten, Gleitzeitmodelle  und die Möglichkeit zum mobiles Arbeiten schaffen maximale Flexibilität.

Hinweis: Die konkreten Leistungen können je nach Standort und Position variieren. 

Wir bieten je nach Aufgabenbereich und Abteilung nach Abschluss einer entsprechenden Zusatzvereinbarung mobiles oder hybrides Arbeiten an. Unsere Mitarbeiter:innen im Außendienst arbeiten in der Regel in ihrem Einsatzgebiet. Weitere Informationen finden Sie in der Stellenbeschreibung der jeweiligen Positionen.

Wir unterstützen Ihre Weiterentwicklung! Bei uns können Sie sich durch verschiedene Programme und Angebote weiterentwickeln – zum Beispiel durch interne und externe Trainings, Mentoring und die Übernahme von Schulungskosten. Wir fördern kontinuierliches Lernen, damit Sie Ihre persönlichen Karriereziele erreichen.

Wir sorgen dafür, dass Ihr Start gut gelingt. Als ISO-, TÜV- und FDA-zertifiziertes Unternehmen stellen wir Ihnen strukturierte Einarbeitungspläne und klare Arbeitsanweisungen zur Verfügung. Zusätzlich begleitet Sie in der Regel eine erfahrene Kolleg:in (Ihr "Mentor" oder "Buddy") während der gesamten Einarbeitungs- und Probezeit.

Über regelmäßige Umfragen können Sie die Personalabteilung zum Fortschritt Ihres Einstiegs informieren und, wenn nötig, zusätzliche Ressourcen erbitten. Regelmäßiges Feedback von Ihrer Führungskraft und ein Abschlussgespräch zum Ende der Probezeit runden die Einarbeitung ab. 

Bei Fragen oder falls Sie Unterstützung benötigen, können Sie sich per E-Mail an talent-acquisition-team@bio-rad.com an die Personalabteilung wenden. Wir helfen Ihnen gerne!

Weitere Informationen über unser Unternehmen, unsere Mission und unsere Werte finden Sie auf unserer Karriereseite. Wir empfehlen Ihnen außerdem, uns in den sozialen Medien zu folgen, um stets über Neuigkeiten und Updates informiert zu sein.

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Ja, wir freuen uns über Ihr Feedback! Ihre Anregungen helfen uns, unseren Auswahlprozess zu verbessern. Sie können uns Ihr Feedback an talent-acquisition-team@bio-rad.com zukommen lassen.

Aktuell können wir in Deutschland leider weder Praktikumsplätze noch die Begleitung von Abschlussarbeiten anbieten. Wir freuen uns jedoch, wenn Sie unsere Karriereseite regelmäßig besuchen – dort finden Sie alle aktuellen Stellenangebote und Einstiegsmöglichkeiten nach Abschluss Ihrer Ausbildung.

Sie können sich über neue Stellenangebote informieren lassen, indem Sie sich auf unserer Karriereseite entsprechend anmelden. Sie erhalten dann Benachrichtigungen über neue Stellen, die Ihren Interessen und Qualifikationen entsprechen.

Ja, wir nehmen das ganze Jahr über an Jobmessen und Recruiting-Veranstaltungen teil. Diese Veranstaltungen sind eine hervorragende Gelegenheit, unser Team kennenzulernen, mehr über unser Unternehmen zu erfahren und Stellenangebote zu entdecken. Besuchen Sie unseren Karriereblog oder folgen Sie uns auf LinkedIn, um Ankündigungen zu Veranstaltungen zu erhalten.

Neugier, Zusammenhalt und Verantwortungsbewusstsein. Bei Bio-Rad ist es unsere Mission, Leben zu retten. Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung innovativer Produkte für die Life-Science-Forschung und die klinische Diagnostik. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, die Grenzen der Wissenschaft zu erweitern und Menschen zu einem längeren und gesünderen Leben zu verhelfen. Gestalten Sie Ihre Karriere mit Sinn und entwickeln Sie sich in einem vielfältigen, globalen Team, das Bio-Rad – und das Gesundheitswesen an sich – in die Zukunft führt.