連絡先
採用プロセス
Bio-RadのTalent Acquisitionチームでは、多数の応募をいただいており、個別に返信することはできません。タレントパートナーがすべての応募書類を精査し、現在の募集内容とスキルが合致する場合は、電話またはビデオ通話でご連絡し、経歴やご経験についてより詳しくお伺いいたします。
- 場合によっては、オンラインアンケートにご回答いただくようお願いする場合があります。
- 面接メモ/オンラインアンケートは採用マネージャーと共有されます。
- 採用マネージャーが引き続きあなたの応募に興味を持っている場合、ビデオ面接または現地面接のために直接連絡が届きます。
- すぐに関心がない場合、あなたの履歴書は今後の検討のために当社のデータベースに保存され、今後の求人情報を受け取るために Bio-Rad のタレント ネットワークに参加するよう招待されます。
- ポジションによっては、ビジネス関係者との追加面接をお願いする場合があります。
ソーシャルチャンネル
以下に役に立つと思われるリンクをいくつか示します。
幣社、当社の文化、 当社の価値観について詳しく知るには、 LinkedIn 、 Instagram 、 Facebookで幣社をフォローしてください。
候補者リソース:
Bio-Rad からのメッセージの配信を停止したい場合は、「マイ設定」画面から配信停止を管理するか、通信メールの下部にある配信停止リンクをクリックしてください。
アクセシビリティに関するサポートが必要な場合、または不正なオファーが疑われる場合は、カスタマー サービス サポート チーム(support@bio-rad.com ) にお問い合わせください。
採用プロセスに関するよくある質問
一般的な質問
幣社は、様々な部門・職位にわたって幅広い求人機会を提供しています。製造、サプライチェーン、営業、研究開発、エンジニアリング、財務など、幅広い職種の求人情報はこちらからご覧いただけます。
求人にご応募いただくには、採用情報ページにアクセスし、ご興味のある職種を検索の上、「応募」をクリックしてください。アカウントの作成、または既にアカウントをお持ちの場合はログインを促されます。指示に従ってご応募ください。
はい、複数の職種に応募できます。ただし、選考の可能性を高めるために、それぞれの職種に合わせて履歴書をカスタマイズすることをお勧めします。
応募書類には、関連する経験と、この職種に関心を持った理由を明記した最新の履歴書を添付してください。職種によっては、ポートフォリオや事例などの追加書類が必要となる場合があります。
ICIMSアカウントにログインして申請状況を確認できますこちらをご覧ください。
面接プロセス
面接プロセスは通常、チームメンバーと採用担当者との対面またはオンライン面接を1回以上行います。面接プロセスは、職種や部署によって異なる場合があります。
面接の準備として、弊社と応募する職種について調べてください。ご自身の経験やスキル、そしてそれらが職務要件とどのように合致するかについて説明できるよう準備しておいてください。よくある面接の質問に答える練習をし、面接官への質問も準備しておきましょう。
面接では面談に相応しい服装を推奨しております。ご不明な点がございましたら、採用担当者にお気軽にご相談ください。
面接プロセスの長さは状況によって異なりますが、最初の応募から最終決定まで通常、2~4週間ほどかかります。プロセス全体を通して皆様に情報をお届けできるよう努めておりますので、ご理解とご協力をお願いいたします。
インタビュー後
面接後数週間以内にフィードバックをお送りできるよう努めております。もしこの期間内にご連絡がない場合は、お気軽に採用担当者までご連絡ください。
内定オファーを受け取ったら、条件をよく確認し、疑問点があれば遠慮なく質問してください。準備が整ったら、採用担当者から送られてきたiCIMSのリンクからオファーを受諾できます。
このポジションに選考されなかった場合でも、ご安心ください。新しいポジションは定期的に掲載しており、スキルやご興味に合った他のポジションにもぜひご応募ください。また、キャリアページで求人アラートにご登録いただくと、新しい求人情報を受け取ることができます。
職場環境
私たちの企業文化は、コラボレーションとイノベーションを基盤としています。私たちは、オープンなコミュニケーション、継続的な学習、そしてワークライフバランスを重視しています。誰もが尊重され、大切にされていると感じられる、インクルーシブな環境づくりに努めています。
弊社は、退職金制度、有給休暇、教育支援などを含む包括的な福利厚生パッケージを提供しています。具体的な福利厚生は、国、勤務地や職位によって異なる場合があります。(米国の福利厚生概要)
はい、ポジションに応じてハイブリッド勤務とリモート勤務のオプションをご用意しています。リモート勤務の可否は、役割と部署によって異なります。詳しくは求人情報をご覧ください。
幣社では、研修セッション、メンターシッププログラムなど、様々なプログラムや取り組みを通じて従業員の育成を支援しています。キャリア目標の達成を支援するため、継続的な学習と成長を奨励しています。
幣社のオンボーディングプロセスは、新しい役割へのスムーズな移行を支援するように設計されています。オリエンテーションセッション、トレーニングプログラム、主要チームメンバーとのミーティングなどが含まれます。初日から成功するために必要なリソースとサポートを提供します。
その他
ご質問やご支援が必要な場合は、人事部までメールでお問い合わせください。talent-acquisition-team@bio-rad.com までご連絡ください。喜んでお手伝いさせていただきます。
幣社、幣社のミッション、そして幣社の価値観に関する詳細は、採用ウェブサイトでご覧いただけます。また、最新ニュースや最新情報をお届けするソーシャルメディアで幣社をフォローしていただくこともお勧めします。
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はい、フィードバックをお待ちしております。皆様からのご意見は、採用プロセスの改善に役立てさせていただきます。ご意見は、人事部(talent-acquisition-team@bio-rad.com)までお送りください。
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好奇心、協調性、そしてオーナーシップ。バイオ・ラッドの使命は、人々の命を救うことです。私たちは、ライフサイエンス研究および臨床診断市場向けの革新的な製品開発におけるグローバルリーダーです。私たちは共に、科学の限界を押し広げ、人々がより長く、より健康な生活を送ることができるよう支援するというコミットメントを共有しています。バイオ・ラッド、そしてヘルスケアそのものを未来へと推進する、多様性に富んだグローバルチームの一員として、やりがいのあるキャリアを築き、成長してみませんか。